Autoevaluación de estándares mínimos SG-SST (Res. 0312 de 2019)

Autoevaluación de estándares mínimos del SG‑SST, con la tabla de valores oficial

Escriba cuántos trabajadores tiene la empresa y su clase de riesgo ante la ARL. La herramienta escoge el grupo que le aplica (7, 21 o 60 estándares), califica cada ítem con los valores del artículo 27 y arma el plan de mejoramiento que pide el artículo 28, listo para imprimir y firmar.

Pensada para el responsable del SG-SST (técnico, tecnólogo o profesional con licencia) y para la empresa que trabaja con él. Gratis, sin registro. Los datos que escriba se quedan en su navegador.

No reemplaza a la persona que diseña el SG-SST: los artículos 4, 10 y 17 exigen licencia vigente en SST y el curso virtual de 50 horas. Lo que Puntal SST no hace.

¿7, 21 o 60 estándares? Depende de dos datos

La resolución cruza el número de trabajadores con la clase de riesgo. La clase IV o V lleva a los 60 estándares aunque la empresa sea pequeña.

Grupo de estándares mínimos según la Resolución 0312 de 2019
Trabajadores	Riesgo I, II o III	Riesgo IV o V	Quién puede diseñar el SG-SST
10 o menos	7 estándares (art. 3) Unidad agropecuaria: 3 estándares (art. 7)	60 estándares (art. 8)	Técnico en SST con licencia, 1 año de experiencia y curso de 50 horas, o tecnólogo o profesional (art. 4)
11 a 50	21 estándares (art. 9)	60 estándares (art. 15)	Tecnólogo en SST con licencia, 2 años de experiencia y curso de 50 horas, o profesional (art. 10)
Más de 50	60 estándares (art. 16)		Profesional en SST o con posgrado, con licencia y curso de 50 horas (art. 17). Si el riesgo es IV o V, aplica este mismo perfil aunque la empresa tenga 50 o menos.

El art. 4 agrega que quien solo tiene el curso de 50 horas puede administrar y ejecutar el SG-SST de una empresa de 10 o menos trabajadores en riesgo I, II o III, pero no diseñarlo. Las personas naturales con servicio doméstico tendrán sus estándares en otro acto (art. 2, parágrafo 3), y los independientes con afiliación voluntaria no están obligados (parágrafo 2).

Kit de documentos SG-SST para que su responsable lo adapte y firme

Plantillas en Word y Excel, en el orden del ciclo PHVA, con la referencia de la norma en cada documento. Las arma Octave, el asistente de IA de READ FRANCE, a partir del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019. No son un SG-SST diseñado: su técnico, tecnólogo o profesional con licencia las ajusta a la empresa.

Kit de documentos, una empresa

COP 149.000 al año, por empresa

Política de SST (art. 2.2.4.6.5 del Decreto 1072) con objetivos y espacio de firma
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (IPEVR) en Excel, con la estructura de la GTC 45
Plan anual de trabajo con cronograma de 12 meses
Matriz legal de partida, con los artículos que usa cada documento
Formatos de inspección de instalaciones, equipos y botiquín
Formato de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Incluye las actualizaciones del año si cambia la norma. Venta solo a empresas y profesionales con NIT.

Licencia consultor

COP 99.000 al mes, hasta 20 empresas

Para el técnico, tecnólogo o profesional en SST que lleva varias empresas: el mismo kit para cada cliente, la autoevaluación guardada por empresa y un tablero con las fechas del año (autoevaluación de diciembre, informe de avance de julio a la ARL, plazo del reporte de 3 o 6 meses).

Los documentos salen con el nombre de su firma o el de su cliente. Usted sigue siendo el responsable del diseño ante la empresa y la autoridad.

Cómo calculamos el puntaje

Leímos la Resolución 0312 de 2019 en la edición 50.872 del Diario Oficial (19 de febrero de 2019) y en la compilación jurídica del SENA. La tabla de valores del artículo 27 tiene 60 ítems, del 1.1.1 al 7.1.4, que suman 100. Cada ítem vale su máximo si se cumple y cero si no.

Para las empresas de 7 y 21 estándares, el artículo 27 ordena dar el valor máximo, en la columna «No aplica», a los ítems de la tabla que no les corresponden. Así lo calculamos. El efecto es fuerte: los 7 estándares pesan 12,5 puntos, de modo que una empresa que no cumple ninguno queda en 87,5 y, con la escala del artículo 28, en «Aceptable». Los 21 estándares pesan 37,75 puntos. Por eso el resultado muestra primero cuántos estándares cumple: el artículo 23 obliga a cumplirlos todos.

La resolución no publica qué ítem de la tabla corresponde a cada uno de los 7 o 21 estándares. Usamos el ítem del artículo 16 que lleva el mismo nombre. Revise esta correspondencia con su responsable del SG-SST:

Ver la correspondencia de los 7 y los 21 estándares con la tabla

Valoración del artículo 28: menos de 60 % es crítico (plan de mejoramiento inmediato y reporte de avances a la ARL en máximo 3 meses); de 60 % a 85 %, moderadamente aceptable (reporte en máximo 6 meses); más de 85 %, aceptable (mantener la calificación y las evidencias, e incluir las mejoras en el plan anual).

Fuentes: Resolución 0312 de 2019, compilación jurídica del SENA · Diario Oficial, Imprenta Nacional, edición 50.872 (la tabla de valores está en la página 15) · Decreto 1072 de 2015, Función Pública. Textos consultados el 13 de octubre de 2026. El sitio del Ministerio del Trabajo no respondió desde nuestra red ese día.

Lo que Puntal SST no hace

No diseña ni implementa el SG-SST. Ese trabajo lo firma una persona con licencia vigente en SST y el curso de 50 horas, con el perfil que fijan los artículos 4, 10 y 17.

No es una certificación ni una acreditación. El Ministerio del Trabajo, el SENA y las ARL no han revisado ni avalado esta herramienta.

No registra la autoevaluación ante el Ministerio ni la envía a su ARL. El artículo 28 pide enviar el plan de mejoramiento a la ARL y el informe de avance en julio; eso lo hace la empresa.

No cubre otras obligaciones: plan estratégico de seguridad vial (art. 32), actividades de alto riesgo (art. 31) o prevención de accidentes en industrias mayores (art. 33).